HTH华体会廉洁文化建设是国有企业文化建设、党风廉政建设的重要组成部分，是企业构建高效廉洁文化的基石，更是促进企业高质量发展的保障。徐州国投环保能源有限公司隶属于徐州国投集团，始终坚持深入学习贯彻中央、省市关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要指示精神，立足国有企业特点，将廉洁文化融入公司生产经营工作中，以文化的潜移默化作用和纪律的刚性约束，增强干部员工廉洁自律意识，促进企业在能源、新能源领域高质量发展。
加强廉洁文化与企业文化相嵌共融。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，开展“强化企业合规管理，推进企业高质量发展”“公司法、企业法律风险控制”等环能大讲堂活动，将廉洁教育同干部职工素质教育、职业技能提升培训相结合，使廉洁文化蕴涵的、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，丰富企业文化的内涵。推动廉洁文化建设与生产经营管理有效融合。探索“清单式”管理，细化制度目录、议事清单、决策清单和流程，推动权责运行的边界、程序更加清晰。落实“三重一大”决策制度，做细决策事项，把党总支前置研究的事项逐项细化，坚持廉洁文化建设与具体工作深度融合。坚持把廉政风险防控体系建设与加强合规管理作为打造公司廉洁文化的有力抓手，推进廉政风险点督查整改闭环管理模式。所属企业与参建单位签订《工程建设廉洁从业责任书》，有效从源头预防各类违规违纪违法行为发生，为工程项目建设、项目管理营造良好的廉洁环境，打造“廉洁示范”工程。
压实主体责任。公司党总支每年组织开展两次全面从严治党专题工作会议，部署年度廉政工作。按照集团公司“一违三乱两高两低”专项治理工作要求，全面细致排查和梳理廉政风险点，HTH华体会制定相应防控措施，确保问题整改工作落到实处。与所属企业党组织及主要负责人签订《全面从严治党责任书》，压实各级党风廉政建设主体责任。健全制度保障。坚持以问题为导向，有序推动规章制度修订，源头上规范公司各项行为。出台了涵盖“三重一大”事项决策、HTH华体会企业内控、运行、管理、考核、监督等范围的30余项规章制度，构建起较为完善的现代企业制度体系。将廉洁文化建设纳入基层党组织年度党建工作考核，以严格考核推动责任落实。强化宣传引导。公司本部及各所属光伏电站、风电场、能源站，认真打造廉洁文化阵地，以宣传展板、文化墙、廉洁从业提示卡等形式，宣传清正廉洁文化理念，活跃廉洁文化氛围，时刻提醒党员干部职工提振廉洁从业精神，构建风清气正、廉洁从业的工作环境。积极参与廉政微视频拍摄制作活动，其中微视频作品《廉洁从“小”做起》，被徐州市纪委监委评为优秀作品奖。
领导带头、先学一步、学深一层。公司党总支坚持开展廉洁文化专题研讨，将廉洁文化学习内容纳入党总支年度学习计划，领导班子带头学习落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。以案示警、靶向施教、精准发力。因岗设教、因材施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。定期开展中层干部廉洁谈话；重大节日前，召开廉政建设专题会议；对重点岗位人员进行集体廉洁从业谈话；对新提拔、新录用人员开展廉洁自律谈话等。丰富内容、创新形式、筑牢防线。积极探索廉洁文化教育活动新模式、新途径。开展党员干部“家属助廉”活动，常态化开展基层党组织讲廉政党课活动，到淮海烈士纪念塔、徐州知青纪念馆、新沂小窑头烈士陵园等红色教育基地开展廉政学习，观看警示教育片，组织“以案学法、以案明纪”庭审旁听警示教育等。今年以来，各级党组织已开展廉洁文化教育活动近50场，超过500余人次接受教育。
今后，徐州国投环保能源有限公司将继续坚持实事求是、求真务实，HTH华体会确保廉洁文化建设取得新成效；坚持守正创新、踔厉奋发，保持廉洁文化的生机与活力；坚持敢为善为、务实落实，推动廉洁文化建设落地生根。抢抓“双碳”机遇，聚焦能源、新能源产业，打造高标准廉洁国企，增强企业发展内生动力，以廉洁文化建设护航企业高质量发展。